Tekst: Tore EL&IT Forbundet i Telenor har følgende kommentarer:

- Dette har med kontroll over en viktig infrastruktur i Norge å gjøre.
- Dette har med at Telenor har ansatte som kan nettet og sikre at det fungerer i krisesituasjoner
- Her er det også snakk om bevaring av distriktsarbeidsplasser.
- Ikke minst må et konsern som Telenor løse sine oppgaver med egne ansatte.

Det som Klassekampen skisserer i sin artikkel viser en kynisk arbeidsgiver politikk. Den går ut på å gjøre sine ansatte om til en vare som en kjøper hos en entreprenør. Slik slipper man å ha ansvar som arbeidsgiver for egne ansatte. Dette burde et konsern som Telenor holde seg for god til.

Om ikke Telenor gjør det må regjeringen gi klar melding om at dette ikke er i samsvar med det som majoritetseieren ser på som en god personalpolitikk.
Regjeringen har i Soria Moria erklæringen sagt at regjeringen vil føre en aktiv eierpolitikk. Videre er det uttalt at eierandelen skal opprettholdes i viktige selskaper som f. eks Telenor.

Staten som majoritetseier kan legge mål for Telenors aktivitet, også på feltet personalpolitikk. De fleste, om ikke alle, eiere i slik posisjon setter mål for bedriften de eier eller har eierinteresser i. Det gjør de fordi de har mål med sitt eierskap. Og de har midler (lojalt styre) til å drive dem igjennom.

Vi som tillitsvalgte og medlemmer i EL&IT Forbundet har klare forventninger til den nye regjeringen.

Kontakt person
Per Gunnar Salomonsen, Konserntillitsvalgt. Tlf: 916 98 250