Tekst: Tore - Dette salget medfører tap av AFP, lengre ukentlig arbeidstid, bortfall av romjulsfri. Andre personalvilkår kan også stå for fall i og med at mottakene bedrift ikke har tariffavtale.
Pensjons og forsikringsvilkår hos mottakene selskap mangler noe på å være like gode som Telenor

- Overføringstidspunktet er planlagt på et slikt tidspunkt at det kan skape uklarheter angående de berørtes lønns- og arbeidsvilkår.

På denne bakgrunn vil EL & IT Forbundet ta sterk avstand fra dette salget.

Til vedtaket om salget har EL & IT Forbundet følgende kommentarer:
EL & IT vil presisere at mottakene bedrift ikke må ha særstilling i forhold til Telenor utover den gjenkjøpavtalen som inngås.
Arbeidsmiljøloven beskriver rettigheter arbeidstaker har ved virksomhetsoverdraging, og at overføringen skal være frivillig. EL & IT Forbundet er ikke enig i administrasjonens tolkning av konsekvensene ved bruk av reservasjonsretten. Uansett vil fortrinnsrett til ny stilling gjelde.
Arbeidsmiljøloven tolkes slik at man har rettigheter til å beholde sine tariff- og avtaleforhold inklusive eventuelle særavtaler og administrative forordninger fra avgivende arbeidsgiver som individuelle rettigheter frem til utløp av den enkelte avtale.

Dag Fredriksen
Hovedtillitsvalgt
tfn.: 900 88 137