I arbeidsmiljølovens § 10-6 pkt. 3 står følgende” Før arbeid som nevnt i denne paragraf iverksettes skal arbeidsgiver, dersom det er mulig, drøfte nødvendigheten av det med arbeidstakernes tillitsvalgte.”
EL & IT Forbundets tillitsvalgte bør følge opp dette punktet aktivt.
Overtidsarbeid som ikke skyldes uforutsette situasjoner (feil og lignende) bør i dagens situasjon ikke forekomme i Telenor.
Overtidsarbeid som kan ha sin grunn i lovlig arbeidskonflikt, må tillitsvalgte i drøftingene bestride nødvendigheten av.
Slikt arbeid vil av de streikende bli oppfattet som streikebryteri.