Tekst: Tore Det er en meget høy aldersammensetning blant de berørte på grunn av en totalt fraværende rekruttering i de aktuelle gruppene. Halvparten i bedriften er i alderen 50 - 67 år. Dette er tatt opp gang på gang fra de tillitsvalgtes side uten i det hele tatt å bli hørt.

Renhold i dag i ISS fortsetter levert av samme firma. Kantinepersonell som i dag er i Sodexho og ISS blir etter nyttår helt overtatt av Sodexho, Det betyr at tidligere Telenor ansatte i kantinene som i 2005 ble solgt til ISS mister oppgavene sine i Telenor. Det gjenstår å se om det betyr oppsigelse i ISS.

Ut over dette får saken store konsekvenser på tillitsvalgtsiden:

Alle tillitsvalgte i EL & IT Forbundet forsvinner
Alle verneombud forsvinner
Alle styremedlemmer i selskapet valgt fra EL & IT Forbundet forsvinner.

EL & IT Forbundets syn på saken:

Dette er en kynisk arbeidsgiver politikk hvor de gjør ansatte om til en "vare" for å slippe arbeidsgiveransvar. Videre er det en endelig løsning på en totalt fraværende personalpolitikk over mange år når det gjelder rekruttering av utførende personale.
All realkompetanse fra utførende ledd blir fjernet.
Økonomisk gevinstpotensialet i forhold til økt risiko, tap av lojalitet, tap av kunnskap, redusert mobiliseringsevne kan ikke forsvare en slik outsourcing.

Bedriften står tilbake som en bedrift som driver med kjøp og salg av eiendommer, kjøp og salg av eiendomstjenester uten egen produksjon.


Med hilsen
Per Gunnar Salomonsen
Konserntillitsvalgt