Nedbemanning = dårlige resultater 10.05.2011, 11:59

En uklok strategi, sier professor om Telenors kringkasting av kontinuerlige kuttplaner.
Vi kommer til å være kontinuerlig færre ved utgangen av hvert år, sier Telenors Norges-sjef Ragnar Kårhus.
Tre av fire ansatte i Telenor Norge er siden utgangen av 1999 solgt ut eller nedbemannet. Kuttene og outsourcing har kommet i bølger. Og Telenor skal fortsette å nedbemanne.
Hvis topplederne hadde kjent alle de negative effektene på bunnlinjen fremover ville de ikke sett på nedbemanning som første alternativ, sier professor i organisasjonspsykologi ved BI, Bård Kuvaas til DN.no.
Les mer her
Tekst: Tore