EL&IT i Telenor

Valg

Lover og avtaler »

Nyttige linker »

Ny struktur i Telenor

26.01.2005, 22:37

I informasjons- og drøftingsmøte har EL&IT Forbundet fått presentert ledelsens forslag til ny organisasjonsstruktur for Telenor i Norden. Den nye organisasjonsstrukturen er fremdeles en overordnet skisse som berører følgende enheter:

- Markedsområde Norge
- Networks
- Nordic Mobile

Disse blir samlet i en Nordisk Enhet (Telenor Nordic).

Tekst: Tore Presentasjonen som ble fremlagt, er på overordnet nivå og det er mye arbeid som gjenstår før en vet hvordan dette vil slå ut for den enkelte enhet og dermed den enkelte medarbeider.

Ledelsen presiserte at det var et overordnet grep og at innsatsen i det Nordiske hjemmemarkedet fortsatt vil gå for fullt.

Administrasjonen hevder at det ikke er et formål med prosessen å redusere antall ansatte.

EL&IT Forbundet hadde i drøftingene følgende merknader til saken:

Til endringer i Konsernledelsen
Telenor opererer i et hjemmemarked som er av de mest avanserte i verden. En sterk forankring i hjemmemarkedet er viktig for konsernets langsiktige utvikling. Det skulle tilsi at hjemmemarkedets opperasjoner har en større representasjon i Konsernledelsen enn den foreslåtte modell.

Ny organisasjonsstruktur og styringsmodell for Telenor i Norden må ikke svekke satsingen for å gjøre Telenor tydeligere og mer kundevennlig i hjemmemarkedet. Gjennom endringen i KL vil organisasjonene igjen peke på viktigheten av at HR funksjonen blir fast medlem av KL.

Til skissen Norden
EL & IT Forbundet vil også peke på viktigheten av at alle enheter har et inntekts og kostnads ansvar. Rene kostnads steder virker lite motiverende.

Ledergruppen må reflektere sammensetningen av Telenor Nordic. Videre krever vi at HR funksjonen må inngå som fast medlem i Nordics ledergruppe.

EL & IT Forbundet krever at det etableres/videreføres partsforhold og samarbeidsutvalg mellom ledelse og tillitsvalgte på alle relevante nivå.

Det må etableres internstyre for Telenor Nordic der de ansattes representanter utpekes i samarbeid mellom organisasjonene inntil valg avholdes i løpet av 2005.

Organisasjonen forventer at ytterligere detaljering og eventuelle endringer i beskrevet styringsstruktur drøftes så tidlig som mulig.

EL & IT Forbundet vil ha en tett oppfølging av prosessen videre.

EL & IT Forbundet beklager at Telenor med dette blir helt uten kvinner i konsernledelsen. Vi skuffet over at Telenor ikke er bevisst verdien av å ha kvinner med i topp posisjoner.

Med hilsen
Per Gunnar Salomonsen Konserntillitsvalgt

Annet fra Nyheter

19.12.2019	EL&IT Forbundet Fagforening Tele- og Data Vestland
20.02.2017	Nedbemanninger i Telenor Norge -Tech og Fixed & TV
16.11.2016	Nedbemanning i Telenor Norge - Divisjon Business
24.10.2016	Dramatiske nedskjæringer i Telenor
24.08.2016	Norgesinfo nr 7 - Tata Consultancy Services

Distrikter og klubber »