EL&IT i Telenor

Valg

Lover og avtaler »

Nyttige linker »

Organisasjonsendringer i Telenor Nordic

17.12.2007, 16:43

Det vises i utgangspunktet til tidligere utsendt informasjon om samme tema.

EL & IT Forbundet har vært i nye informasjons- og drøftingsmøter angående ledelsen forslag til ny organisering av Telenor Nordic, herunder etablering av ny organisasjonsstruktur for virksomheten i Norge.
De siste møtene har omhandlet organisasjonsendringene fra nivå 5 (fra divisjonslederne) og videre ut i divisjonene samt stab og støttefunksjoner i Telenor Nordic og Telenor Norway.

EL & IT Forbundet har protokollert en rekke synspunkter og forutsetninger i tilknytning til det omfattende forslaget fra ledelsen.
Kontakt i tilfelle egen tillitsvalgt hvis fullstendig protokollmerknader ønskes.

Tekst: Tore EL & IT Forbundet har forutsatt i hele prosessen at organisasjonsendringen ikke vil medføre overtallighet og at arbeidsoppgavene som en følge av organisasjonsendringen ikke blir flyttet geografisk.

I henhold til vedtatt framdriftsplan skal nå alle ansatte være innplassert i nye organisasjon og alle skal kjenne navnet til sin nye leder. (noen få unntak innen Divisjon Product and IS der noen ledere ikke er på plass før onsdag den 19.12.)

Prinsipper ved innbemanning i ny organisasjon

EL & IT Forbundet har krevd følgende prinsipper for innbemanning i ny organisasjon og gjengir disse også i dette informasjonsskrivet.

- Alle skal innplasseres i ny organisasjon
- Ansatte skal følge stillingen når mer enn 50% av den videreføres i ny organisasjon hvis partene i det enkelte tilfelle ikke blir enig om noe annet
- Ved oppgaveandel lavere enn 50% følger man sin største andel av sine oppgaver
- Hvis flere kandidater er aktuelle for samme stilling skjer innplassering etter ansiennitet
- Innplassering kan gjennomføres på nivå etter nivå
- Den som ikke innplasseres på et nivå kan vurderes på neste nivå sammen med de som ikke har rett til å følge sin stilling i dette nivået
- Administrasjonen skal på forespørsel fra tillitsvalgte redegjøre for innplasseringen og begrunnelse for denne
- Nye stillinger i Norge rekrutteres internt i TTS/ Mobil
- Det føres egne drøftinger på hvilke stillinger som er "nye"

Spørsmål i forbindelse med egen innplassering eller andre forhold i forbindelse med prosessen rettes til samme tillitsvalgt som du tidligere har forholdt deg til.

Oslo, den17.12.2007 Helge Enger

Annet fra Nyheter

19.12.2019	EL&IT Forbundet Fagforening Tele- og Data Vestland
20.02.2017	Nedbemanninger i Telenor Norge -Tech og Fixed & TV
16.11.2016	Nedbemanning i Telenor Norge - Divisjon Business
24.10.2016	Dramatiske nedskjæringer i Telenor
24.08.2016	Norgesinfo nr 7 - Tata Consultancy Services

Distrikter og klubber »