EL&IT i Telenor

Valg

Lover og avtaler »

Nyttige linker »

Nordic info nr. 3 Praktisering av romjulsfri

13.12.2005, 17:00

Flere henvendelser i det siste kan tyde på at enkelte ledere planlegger en bemanning i romjula som ikke ivaretar tariffavtalens bestemmelse, slik EL & IT Forbundet tolker avtalen.Slik er teksten i tariffavtalen: "Det gis fri i romjul pluss 2 fridager. For at åpningstiden skal kunne ivaretas, må nødvendig bemanning kunne pålegges å være tilstede i romjulen for å ivareta nødvendig service uten at dette fører til ytterligere kompensasjon. Ansatte som må arbeide i romjulen gis anledning til å avvikle dagene i inneværende år eller påfølgende år - da fortrinnsvis i påsken. De to fridagene avvikles etter avtale med nærmeste leder."

Tekst: Tore ”For at åpningstiden skal kunne ivaretas, må nødvendig bemanning kunne pålegges å være tilstede i romjulen for å ivareta nødvendig service…..”, må forstås slik at det skal planlegges med en minimumsbemanning for å yte nødvendig service disse dagene. EL & IT Forbundets tolkning er at det ikke skal planlegges annet type arbeid som av ulike årsaker har samlet seg opp på forhånd. Eksempel på dette er backlog og annen type ordrereserve.

Det er viktig å presisere at utgangspunktet er at ansatte har fri. Samtidig er det viktig at nødvendig bemanning er avklart i god tid, slik at alle ansatte blir gitt muligheten til å planlegge julehøytiden i god tid på forhånd.

En anstrengt bemanningssituasjon gjennom resten av året skal ikke medføre at unødig mange må arbeide i romjula.

Helge Enger
Hovedtillitsvalgt Nordic

Annet fra Info fra Konserntillitsvalgt

23.04.2014	Info 03 -14 GSS legger ned avdeling i Bodø
23.04.2014	Info 02 -14 GSS kvitter seg seg med ansatte
27.03.2014	Info 01 -14 TGSS AS planlegger å legge ned i Bodø
19.03.2014	Info 11 -13 Juleinformasjon
19.03.2014	Info 10 -13 Omvalg Styrer og Bedriftsfors. nr 2

Distrikter og klubber »